Siedziba Kancelarii mieści w Lesznie, ul. Sokoła 10/1.

Zapewniamy kompleksową obsługę prawną przedsiębiorstw oraz osób fizycznych m.in. z zakresu: prawa handlowego, bankowego, prawa pracy i działalności gospodarczej, prawa cywilnego, autorskego, budowlanego.

I. PRAWO HANDLOWE

1. Procedury z zakresu tworzenia spółek prawa handlowego
2. Opracowywanie protokołów posiedzeń organów spółek prawa handlowego
3. Występowanie w sprawach rejestrowych
4. Rozwiązywanie problemów prawnych związanych z działalnością spółek,
5. Projekty dokumentów związanych ze zmianami organizacyjnymi, w szczególności zmianami umów spółek, zmianami wysokości kapitału zakładowego, umarzeniem udziałów i/lub akcji, zmianami w składzie wspólników (akcjonariuszy)
6. Opracowywanie regulaminów organów spółek
7. Sporządzanie umów z członkami zarządu i prokurentami
8. Likwidacja spółek
9. Postępowanie upadłościowe i układowe
10. Opracowywanie wniosków o ogłoszenie upadłości
11. Zgłaszanie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym
12. Doradztwo w zakresie nabywania składników masy upadłości
13. Zabezpieczenia transakcji - mając na uwadze dążenie do zamierzonego przez naszych klientów celu gospodarczego przygotowujemy koncepcje zabezpieczenia prawidłowej realizacji kontraktów z uwzględnieniem wszelkich instrumentów prawnych w celu zminimalizowania ryzyka i należytego zabezpieczenia interesów naszych klientów

II. PRAWO BANKOWE

III. PRAWO PRACY M.IN.

1. Opracowywanie projektów regulaminów
2. Przygotowywanie umów o pracę, świadczenia usług w tym również o zarządzanie przedsiębiorstwem (kontrakty menadżerskie)
3. Przygotowywanie umów o zakazie konkurencji, oraz umów o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
4. Reprezentowanie przed sądami pracy w sporach z pracownikami

IV. PRAWO CYWILNE, AUTORSKIE, BUDOWLANE

V. WINDYKACJA NALEŻNOŚCI

W zakresie windykacji należności zapewniamy obsługę prawną w postępowaniach zmierzających do odzyskania należności przez naszych klientów poprzez:
1. opracowywanie koncepcji dokumentacji transakcji w sposób mający na celu maksymalne skrócenie ewentualnego postępowania sądowego,
2. prowadzenie mediacji przedsądowych,
3. przeprowadzanie postępowań zabezpieczających,
4. zastępowanie klienta w postępowaniach sądowych,
5. nadzorowanie prowadzonych przez komornika postępowań egzekucyjnych
6. doradztwo w zakresie poszukiwania majątków dłużników mogących być przedmiotem egzekucji.
7. Klient nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów związanych z windykacją z tytułu wynagrodzenia firm windykacyjnych

VI. POSTĘPOWANIA SĄDOWE

1. reprezentujemy naszych klientów w postępowaniach sądowych i administracyjnych przed sądami i urzędami na terenie całego kraju
2. sądami powszechnymi pierwszej i drugiej instancji
3. Sądem Najwyższym
4. Wojewódzkimi Sądami Administracyjnymi oraz Naczelnym Sądem Administracyjnym

VII. INFORMACJE PRAWNE:

Każdy z naszych Klientów jest na bieżąco informowany o najistotniejszych zmianach w obowiązujących przepisach w formie pisemnych opracowań. W sposób przejrzysty i czytelny sporządzamy aktualizację przepisów najważniejszych dla podmiotów, pracodawców i podatników. Klienci mogą w ten sposób zapoznać się ze zmianami w przepisach, bez konieczności przeglądania stosów gazet i dzienników ustaw

VIII. MONITORING

Dla Firm, które rozpoczynają współpracę z nami dokonujemy tzw. monitoringu prawnego firmy tj. przeglądu i analizy umów, porozumień, kontraktów zawartych przez Zleceniodawcę.

IX. OBSŁUGA PRAWNA

- obejmuje również doradztwo w pozostałych gałęziach prawa w tym prawo podatkowe i prowadzona jest w zależności od potrzeb Klienta w jego siedzibie w ustalonych dniach i godzinach oraz na bieżąco w siedzibie kancelarii poprzez środki bezpośredniego komunikowania się na odległość - faks, telefon, poczta e-mail.)

X. WYNAGRODZENIE:

Kancelaria stosuje trzy rodzaje rozliczeń z Klientami:
1. system wynagrodzenia zryczałtowanego wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną
2. system z premią za sukces (success fee) w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy
3. system rozliczeń godzinowych wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin

Zapraszam do współpracy,

Adam Kostecki

Radca Prawny